Élections CSA-S-SIAé du 1er AU 8 décembre 2022
C’est l’instance compétente à l’égard de tous les services du SIAé, quelle que soit leur localisation. Tous les personnels civils du SIAé seront donc électeurs pour ce comité social d’administration.
Le CSA Spéciale du Siaé est « consulté » sur les questions et projets relevant de sa compétence et relatifs :
À la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences,
Aux plans de charges,
À la formation et au développement des compétences et qualifications professionnelles,
À l’insertion professionnelle,
À l’égalité professionnelle, la parité et à la lutte contre toutes les discriminations, avec une extension prévue dorénavant aux questions d’organisation et de fonctionnement des services.
LES ENJEUX DE L’ÉLECTION :
La réforme du MCO aéronautique confié par la ministre à la nouvelle DMAé ne manque pas d’impacter l’ensemble des AIA avec la mise en place de marchés dit verticaux. Ce nouveau type de marché responsabilise le maitre d’œuvre qui aura la responsabilité d’un aéronef. Bien évidemment le risque d’une concurrence sur la base de productivité et de tenue de délais reste prégnant.
Les résultats des élections CSA-S-SIAé détermineront aussi la représentativité des organisations syndicales dans le SIAé. Tout au long de ce mandat vos élus CGT dans les AIA ont œuvré pour le maintien de nos missions, contre la casse de nos établissements et de leur statut, pour la défense de nos statuts, pour l’embauche statutaire. D’autres luttes sont à mener pour l’arrêt des restructurations, le déblocage des salaires, et l’amélioration des conditions de travail, le maintien de notre statut, l’attribution du MCO aéro militaire en dehors de toute concurrence et de tout profit. Les « RPS » induits par une surcharge de travail, une polyvalence imposée, un dépassement récurrent des horaires de travail et une évaluation individualisée des performances, frappent toujours plus les personnels. Il est urgent d’enjoindre à l’employeur ses obligations de résultat en matière de protection de la santé de ses agents.
Ces élections interviennent dans un contexte caractérisé par une réduction de la dépense publique et des attaques sans précédent contre les politiques publiques, les services publics, l’emploi public, le statut, les conditions de travail et le pouvoir d’achat des agents.
De plus, le nombre d’élus(es) au CSA-S-SIAé déterminera le nombre de représentants aux formations spécialisés ceux-ci remplaçant les CHS-CT
Pour
Une augmentation Générale des salaires
Une reconnaissance des qualifications
Le maintien du statut étatique du SIAé
La garantie de l’égalité femme/homme et le combat contre toutes les discriminations
L’amélioration des conditions de travail
Une pérennisation des missions
Le recrutement des emplois statutaires nécessaires à l’exercice des missions
un réel déroulement de carrière pour tous
Contre
Les privatisations, les externalisations, les partenariats public-privé et autres sociétés de projet
Des pratiques managériales comme l’évaluation professionnelle, la rémunération à l’emploi et l’évaluation des postes
la précarisation de l’emploi
Les réductions d’effectifs et l’intensification du travail
un service public « low cost »
AMBERIEU ARCUEIL BORDEAUX BRETAGNE CLERMONT-FERRAND CUERS
VOTER ET FAIRE VOTER CGT,
C’est agir pour la reconquête du service public,
Pour le progrès social et le développement de l’humain.
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